Рабочая виза в США в плане получения, в большей степени, отличается от получения виз в другие страны как такие ввиду большой популярности Соединенных Штатов в этом направлении. Государственные служащие этой страны очень аккуратно подходят к вопросу, кого впускать к себе в страну, а кого оставить за её пределами. Если соискатель обладает поистине выдающимися способностями или его уровень знаний находится даже слегка выше чем средний уровень по стране, его всегда с руками и ногами оторвут работодатели, ведь капиталистическая страна всегда находится в погоне за лучшими умами и у них есть с чего выбирать. Поэтому прежде чем рассматривать вопрос о том как получить рабочую визу в США мы перейдем к тому, какие бывают рабочие визы в США.
Какие бывают рабочие визы в США
Есть несколько разных видов виз, которые позволяют переехать в США на постоянное место жительства среди которых есть как визы с не эмиграционным, так и с эмиграционным намерением. Кроме того некоторые визы считаются визами с двойным намерением, учитывая, что благодаря им, эмигрант может подать заявление на предоставление Green Card.
Ежегодно, Соединенные Штаты Америки выделяют определённое число, квоту, так сказать, на количество возможных работников в разных сферах и предоставляют американским компаниям возможность вербовать работников из разных стран, формируя квоты по разным секторам рынка. Большие компании регулярно получают, так сказать, сливки квот, так как зачастую резервируют большие объемы сотрудников за собой, но тем не менее это не отменяет тот факт, что маленькая компания или даже созданная Вами не может получить в своё распоряжение несколько позиций для трансфера. Преимущество всегда имеют те страны, которые имеют тёплые отношения с США, страны же с плохими отношениями или же страны, которые внесены в список террористических могут и вовсе не рассматриваться в качестве места вербовки. Это важно учитывать при поиске работы на территории Соединенных Штатов.
Сейчас коротко опишем именно перечень рабочих виз, которые пользуются большим спросом:
- H-1B, эта виза зачастую используется квалифицированными людьми и компаниями, которые набирают их для того, чтобы получать лучших специалистов разных сфер с высокой квалификацией. Подробнее см. на странице Виза H-1B.
- H-2B, эта виза используется для восполнения нужды экономики США в сезонных работниках, работу которых не хотят или не могут выполнять жители Соединенных Штатов. Предусматривает все виды сезонных работ кроме сельского хозяйства. Подробнее см. здесь.
- H-2A, это та же самая виза H-2B, только исключительно для работников сельскохозяйственного сектора. Подробнее см. здесь.
- H-3, виза предназначена для прохождения стажировки в США. Подходит в качестве визы для получения навыков и опыта работы, в том числе в международных компаниях с важной оговоркой по поводу того, что такая виза предоставляется не в качестве последипломного образования. Подробнее см. здесь.
- L-1, этот вид виз предназначен для перевода сотрудников между филиалами в международных компаниях, например в США открывается филиал компании и туда необходимо направить сотрудника из числа менеджеров для управления. Реже используется для переводов сотрудников не состоящих в руководительных должностях (сотрудники со специфическими знаниями). Подробнее см. здесь.
- O-1, виза предназначена для талантов и людей с экстраординарными способностями, готовыми работать на компанию в США. По своей сути схожа с визой H-1B, только предназначена больше для творческих личностей. Подробнее см. на странице Виза талантов O-1.
- P-1, виза по большей степени предназначена для кратковременного пребывания деятелей культуры с ограниченным сроком. Подробнее см. здесь.
Остальные виды виз, позволяют на короткое время пересечь границу США для выполнения определённых рабочих процессов на более короткий срок (журналистские визы, визы моряков и так далее).
Кто может выступать инициатором заявки на получения рабочей визы
Во всех случаях, инициатором заявки на получения рабочей визы выступает исключительно американская компания, зарегистрированная согласно законодательству США. Каждый раз, когда необходимо нанять работника, американская компания заполняет петицию I-129 указывая в каждом конкретном случае данные того человека, которые они хотят пригласить на работу в Соединенные Штаты. То есть, важно помнить, что при поиске работы, работодатель тщательно выбирает конкретного человека под конкретный вид работы. Это стоит учитывать, если в ходе рабочего процесса рабочий эмигрант решит сменить место работы и пере трудоустроиться в другом месте.
Важно: Прежде чем перейти к следующему этапу запомните, сначала нужно найти работодателя, он заполняет визу I-129 и только после этого можно переходить к следующему этапу.
Работодатель заполнил петицию I-129 и её одобрили, что дальше
После того, как работодатель решил все вопросы со своей стороны, соискателю необходимо будет:
- оплатить консульский сбор, актуальный прайс можно посмотреть на странице;
- заполнить электронное заявление по форме DS-160;
- иметь в наличии паспорт с запасом срока действия на весь период пребывания в США по рабочему вопросу;
- подготовить фотографию 5х5 установленного образца;
- записаться на собеседование в консульство США, предоставив свой номер заграничного паспорта, номер квитанции и десятизначный номер со штрихкода, который можно получить при заполнении формы DS-160;
- документы, подтверждающие квалификацию в соответствии с типом визы (если это высококвалифицированна работа или в случае с визой типа О-1);
- ЕСЛИ апликант подаёт на визу L-1, необходимо также уплатить дополнительно сбор No Blanket Petition (Blanket L) в размере 500 долларов США и оплата должна производиться в день проведения собеседования в кассе Консульства.
