Что такое виза L-1
Виза L-1 – это вид без, который предоставляет возможность компаниям открывать собственные филиалы в Соединенных Штатах. Компания, которые достигла определенных высот в бизнесе и желающие открыть свое представительство в США могут воспользоваться этим типом визы чтобы перевести своего менеджера из страны где работает один из офисов компании в Соединенные Штаты. Visa L-1 это не иммиграционная виза, которая тем не менее предоставляет определенные возможности для получения легального статуса пребывания в США с дальнейшим переходом в статус green card.
Требования к участникам программы на визу L-1
Соединенные Штаты выдвигают особые требования к будущим участникам программы на визу L-1. В отличие от других программ, это виза требует выполнения четко установленных правительством Соединенных Штатов требований как к офису в Соединенных Штатах, так и к тому менеджеру, который будет переводиться в США.
К требованиям к компании можно отнести:
- На момент подачи заявления на визу L-1 запятая в США уже должна существовать компания, которая будет подавать документы на перевод нового сотрудника из другой страны в США
- Компания должна иметь свои офисы не только за пределами Соединенных Штатов а и в других странах и предоставлять международные услуги
- Между компанией в Соединенных Штатах и компанией в родной стране, откуда компания пришла в США должны быть тесные взаимоотношения и эти взаимоотношения должны отражаться в документах.
- Но в случае если на данный момент компания в США не существует, тогда международная компания должна предоставить при подаче документов все необходимую сопроводительную информацию в том числе бизнес-планы просчеты и прочие документы которые я буду отражать деятельность будущего офиса в Соединенных Штатах.
Для работника, который переводится в филиал в США:
- Заявитель на визу алладин должен на момент подачи документов в консульство проработать в международной компании, которая подает прошение на открытие даны визы не менее одного непрерывного года на протяжении трех последних лет.
- Заявитель должен работать на должности руководителя или другой должности, которая отвечает функцим менеджера в компании, или же иметь специальные либо же специфические знания, которые позволят выполнять работу в Соединенных Штатах максимально эффективно и будут соответствовать занимаемой должности.
- Заявитель должен также продемонстрировать консулу Соединенных Штатов в своем намерение в будущем вернуться обратно в свою страну откуда он собирается выезжать в США после окончания срока действия контракта, согласно которому он будет выполнять менеджерскую работу
- Заявитель должен работать исключительно в той компании которая подает запрос на визу L-1 и до тех пор пока статус по этой визе будет актуальным.
Исходя из вышесказанного, создать новую компанию и перевести себя в Соединенные Штаты не получится сразу, но спустя некоторое время можно, в том числе и себя, перевести в качестве менеджера Соединенные Штаты. Путь перевода не является одним из самых легких, поэтому требует определенную подготовку как со стороны компании так и юридическое сопровождение компетентных юристов.
Типы виз L-1
Виза L-1А
Эта виза также известна как “Виза менеджера” или ”Виза предпринимателя” – позволяет руководителю компании или руководителю определенного направления получить разрешение на пребывание в Соединенных Штатах с целью открытия или управления филлией или же открытия компании, которая будет в будущем использовать этого же сотрудника в качесве руководителя.
К сожалению у USCIS есть большое количество требований к менеджерам, которые они выдвигают:
- Менеджер должен принимать активное участие в ежедневной жизни компании в качестве руководителя;
- Контролюет подчиненных, в том числе высокопоставленных и над этим менеджером нет вовсе или есть незначительный надзор со стороны владельцев компании или, если это акционерное общество – со стороны президента/акционеров и тем не менее менеджером може быть также руководитель отделения/направления, который имеет широкие полномочия;
- Уполномочен вести дела компании по своему усмотрению;
- Устанавливает всю политику компании, видение, налаживает бизнес-процессы и т.д.
Кроме всего менеджером в контексте визы L-1A можно также считать того, кто:
- Уполномочен нанимать и увольнять персонал;
- Руководит одним из ключевых или ключевое отделение компании;
- Управляет или же выполняет контроль старшего менеджерского состава;
Виза L-1B
Этот тип визы известный как “Виза для сотрудников с особыми знаниями” – позволяет менеджерам низших веток и сотрудниками, которые имеют специфические знания перевестись в действующую филлию в Соединенных Штатах для продолжения своей деятельности в новом офисе (или старом) и использовать свои знания для поддержания жизнедеятельности компании. Схожая с визой L-1A, виза L-1B позволяет сотрудникам перевестись в Соединенные Штаты в процессе создания нового офиса вместе с представителем, который будет иметь визу L-1A или перейти под управление иностранного менеджера, который руководит филией.
Кто такой этот сотрудник с особыми знаниями? Им может быть маркетолог, технологический работник или другой сотрудник, который имеет глубокое понимание продукции компании, которая будет работать в США. То есть, это не обычный рядовой сотрудник, который прочитал брошюру и его дирекция решила перевести, это действительно сотрудник, который владеет специфической информацией и без этого сотрудника, по сути, нельзя вести бизнес в США и когда USCIS будет запрашивать подтверждение знаний, они могут спросить за то:
- Сколько нужно времени, чтобы обучить нового работника этим знаниям;
- Какие знания действительно являются уникальными, а не такими, которые могут освоить другие жители Соединенных Штатов в этой компании;
- Насколько специализированные знания этого работника являются ценными для филии в США.
Как мы зазначили выше, знания должны быть такими, чтобы сотрудник стал незаменимым и без его знаний компания остановилась.
Срок действия визы L-1
Как и другие виды неиммиграционных виз, визы L-1A и L-1B могут позволить аппликанту жить на территории США 7 лет и 5 лет соответственно. USCIS при генерации визы для заявителя выдает ее сначала на 3 года, с возможностью продления каждые 2 года. От сюда и мы имеем, что менеджер сможет продлить 2 раза, а работник – 1.
В отличии от уже существующей компании в которую переводятся такие сотрудники, в случае, если офиса в США нет и планируруется открытие, тогда визу предоставляю на один год с дальнейшем продлением на 2 года (отсюда мы и получаем те же 3 года).
Ограничение по визе L-1
В отличии от других типов виз, типа H-1B и так далее, эта виза, ввиду ее широких полномочий имеет также и не мало ограничений, среди которых стоит отметить следующие:
- Кандидат на получение визы L-1A и L-1B должны на момент подачи заявления уже проработать не менее 1-го непрерывного года, а компания должна быть достаточно большой, чтобы позволить себе открытие офиса. Маленькие компании с малым количеством сотрудников не могут быть квалифицированы для открытия подобных виз, но в конце концов, принимать решение на предоставление визы будет визовый офицер и если он увидит, что, даже, если в компании работают 5-10 человек и они генерируют высокую прибыль, а открытие офиса в США позволит принести пользу как для компании, так и для Соединенных Штатов, то офицер може принять решение в пользу открытия визы для заявителей.
- Фиксированный максимальный срок пребывания. Если спустя 7 лет для менеджера и 5 лет для работника, компания нуждается в их услугах, то им нужно будет подавать заявление на получение Green Card и менять свой статус пребівания. В любом случае, если не будет статуса ПМЖ, им придется покинуть США.
- Ограничение на смену работодателя. Виза L-1A и L-1B выдаются для компании и если сотрудник решит уволиться, то в отличии от визы H-1B и других схожих виз, ему придется покинуть США.
Стоимость визы L-1
Стоимость визы L-1 состоит из нескольких частей:
- Регистрация по форме І-129 – 460 долларов
- Сбор за проверку на мошенничество – 500 долларов
- Визовый сбор – 190 долларов
В случае, если перевод происходит в компанию, в которой уже есть свыше 50 сотрудников в США – 4500 долларов дополнительно.