Як отримати грін-карту через роботу: вимоги та процес отримання грін-карти через роботодавця

Багато людей мріють про можливість постійно жити та працювати у Сполучених Штатах Америки. Грін-карта (або картки постійного резидента) відкриває цю можливість, надаючи право на тривале проживання та роботу в США. Одним із найпопулярніших способів отримання грін-карти є отримання її через роботодавця.

А зараз ми розповімо про те, які конкретні кроки слід зробити, щоби зробити свою мрію про життя в США реальністю. Ви дізнаєтеся про ключові вимоги до кандидатів, роль вашого потенційного роботодавця в цьому процесі та тонкощі подачі документів. Також ми торкнемося питань, які часто виникають у людей на шляху до отримання грін-карти, і дамо рекомендації, як уникнути основних помилок і прискорити процес. Поринемо в деталі та розберемося, як зробити ваш шлях до грін-карти максимально гладким та зрозумілим!

Вимоги до кандидата для отримання грін-картки

Отже, поговоримо про те, наскільки ти “смачний” кандидат для Америки. Не бійся, це не кастинг у реаліті-шоу, але є певні критерії, які потрібно задовольняти, щоб шлях до грін-картки був відкритий. Ці вимоги створені не для того, щоб ускладнити життя охочим, а щоб переконатися, що ті, хто приїжджає до США, справді можуть зробити свій внесок у суспільство та адаптуватися до нового середовища. То що давай розберемося, чого ж від тебе хочуть?

Освіта та досвід роботи

Поговоримо про перший і, напевно, один з головних моментів — освіту та досвід роботи. Так-так, якщо ти розраховуєш на отримання грін-карти через роботу, то твої кваліфікації справді важливі!

Наприклад, якщо ти спеціаліст в IT-сфері з бакалавром або магістром і у тебе за плечима вже є кілька років досвіду роботи, це великий плюс. Роботодавці США дуже цінують фахівців із досвідом, оскільки це говорить про те, що ти вже “пробився” у своїй професії і можеш бути цінним активом для компанії.

Однак не варто сумувати й тим, хто лише закінчив університет чи навіть коледж. Головне — це наявність диплома та бажання працювати та розвиватися. Так, можливо, ти починатимеш з нижчих позицій, але це теж досвід, який потім можна буде “продати” іншим роботодавцям.

Здоров’я та проходження медичного огляду

Тепер перейдемо до здоров’я. Ти ж розумієш, що перед переїздом до іншої країни тобі потрібно буде пройти медичний огляд. І це не просто формальність.

Якщо ти маєш якісь серйозні інфекційні захворювання, то, на жаль, це може стати перешкодою на шляху до грін-карти. Але не лякайся: огляд проводить акредитований лікар, і він перевіряє насамперед на відсутність захворювань, що становлять небезпеку для суспільства.

Приклад: уяви, що в тебе була нещодавно застуда. Це, звісно, не привід відмовити! Але якщо в тебе, скажімо, активна форма туберкульозу, то тут уже будуть питання. Головне бути чесним і не намагатися щось приховати. Це лише посилить ситуацію.

Відсутність кримінального минулого

І нарешті останній пункт — твоє кримінальне минуле. Або краще сказати, його відсутність.

Для США важливо знати, що ти не становить загрози громадській безпеці. Тому якщо в тебе в минулому були серйозні правопорушення або, тим більше злочини, це може стати каменем спотикання.

Припустимо, у тебе був штраф за неправильне паркування чи дрібне порушення правил дорожнього руху — це одне. Але якщо ти мав арешт чи судимість за великий злочин, то це вже інша розмова. Головне, пам’ятай: усі ваші “гріхи” можуть вилізти назовні, так що краще бути відвертим та чесним із самого початку.

Процес подання заявки на робочу грін-картку

Ну що, друзі, перейдемо до “соку” нашої розмови — як на практиці подати заявку на робочу грін-карту. Адже знати вимоги — це півсправи, а друга справа правильно пройти через весь цей бюрократичний лабіринт. Подумав, що буде просто? Не зовсім. Але й не варто лякатися! Якщо підходити до процесу з головою і все робити за пунктами, то і твій американський сон може стати реальністю. Поїхали розбиратись, як це зробити!

Підготовка документів від роботодавця

Окей, насамперед займемося доками від твого майбутнього (або вже теперішнього) роботодавця. Адже без нього тут, щиро кажучи, нікуди. Отже, якщо ти знайшов роботодавця в США, який готовий прийняти тебе, це здорово! Але тепер роботодавець має підготувати цілий пакет документів, щоб довести, що тобі дійсно потрібне робоче місце.

Наприклад, роботодавець може надати докази того, що ти дійсно підходиш на цю позицію, показати фінансові звіти компанії, що вони мають можливість тебе сплатити, і так далі.

Сертифікація працевлаштування (Labor Certification)

Наступний етап – сертифікація працевлаштування. Коротко це підтвердження від департаменту праці США про те, що на твою позицію неможливо знайти американського громадянина або постійного жителя, який володіє потрібними навичками.

Для цього твій роботодавець може, наприклад, показати оголошення про вакансію, які були розміщені у місцевих ЗМІ, щоб продемонструвати, що компанія справді намагалася знайти місцевого кандидата, але не змогла.

Подача форми I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker)

Так, друзі, із сертифікацією розібралися. Тепер настав час для форми I-140. Ця форма, по суті, є петицією твого роботодавця, щоб ти отримав грін-карту. Тут важливо все зробити правильно, без помилок та друкарських помилок.

Разом із цією формою роботодавець надсилає і докази того, що компанія може сплатити твою зарплату. Це може бути, наприклад, податкова декларація компанії чи фінансовий звіт. Тож не дивуйся, якщо роботодавець вимагатиме від тебе якихось документів чи інформації — це все частина процесу.

Очікування та підтвердження статусу

Так, документи подано, петиції надіслано, і що далі? Так, це час, коли нам доведеться трохи потерпіти. Але хто сказав, що шлях до грін-картки – це просто? Однак очікування – це не просто час, коли ми сидимо, склавши руки. Цей період дуже важливий і потребує твоєї уваги! Тож тримай вухо гостро, готуй документи і головне — не втрачай оптимізму. Давай поговоримо, що тебе чекає на цьому етапі і які моменти варто врахувати.

Строки очікування розгляду заявки

Так, хлопці, якщо ви думали, що після подачі всіх документів вам просто доведеться посидіти кілька днів і чекати на відповідь, то я повинен вас засмутити. Насправді, це може зайняти набагато більше часу. Залежно від категорії та країни походження терміни очікування можуть коливатися від кількох місяців до, на жаль, кількох років. Наприклад, Василь з України, фахівець у IT, може чекати близько року, тоді як Лілія з Філіппін, кухар, може чекати близько трьох років. Так що армія терпіння вам на допомогу!

Процес адаптації та проживання у США після отримання грін-карти

І ось, уявіть, цей довгоочікуваний момент настав: у вас у руках грін-карта! Але що ж далі? Отримання грін-карти – це лише початок вашої пригоди. Спочатку в новій країні може бути трохи шокуючим: нові люди, нові правила, нова мова (якщо ви до цього не говорили англійською).

Наприклад, Оля, яка переїхала з України, перші місяці зіткнулася з труднощами під час пошуку житла, вибору страховки та навіть при купівлі продуктів у місцевому магазині. Але згодом вона знайшла друзів, приєдналася до місцевої спільноти українців та почала почуватися як удома.

Раджу всім новачкам знайти спільноти співвітчизників, відвідати безкоштовні курси англійської або майстер-класи з адаптації. Пам’ятайте, що щодня в новій країні це можливість вчитися і рости. І незабаром США стануть для вас справжнім будинком!

Ролі роботодавця у процесі

А ось і переходимо до одного з головних героїв нашого “серіалу” про грін-картку – роботодавця. Думаєте, це просто той, хто пропонує вам роботу? Ну-ну, він набагато важливіший! Уявіть собі: роботодавець – це такий продюсер, який робить із вас зірку на американському трудовому ринку. Без його підтримки сценарій може просто не зійтися. Але не всі продюсери однакові, і не кожен знає, як зробити хіт. Тому поговоримо, які вимоги пред’являються до вашого “продюсера” і що від нього залежить у цій “продукції” під назвою “Шлях до грін-карти”.

Вимоги до роботодавця

Почнемо з того, що ваш продюсер (читайте — роботодавець) повинен відповідати певним вимогам. Це не просто “бабуся з магазинчика на розі”, яка готова дати вам роботу. Ні ні.

1. Фінансова стабільність: Роботодавець повинен довести, що компанія має достатньо коштів, щоб оплачувати вам зарплату. І не лише на словах. Це може бути фінансовий звіт, податкова декларація чи банківські витяги.
   Приклад: Допустимо, Джон володіє стартапом з виробництва екологічних сумок. Він хоче найняти Ігоря, дизайнера з Європи. Але перед цим йому потрібно показати, що стартапа має стабільний дохід і може оплатити роботу Ігоря.
2. Активна позиція на ринку праці: Роботодавець повинен довести, що позиція, на яку він наймає вас, справді існує і що на цю позицію неможливо найняти американця з аналогічними кваліфікаціями.
   Приклад: Дженніфер шукає програміста своєї IT-компанії. Вона розміщує оголошення, проходить співбесіди, але так і не знаходить відповідного кандидата серед місцевих. І тут вона може розглянути кандидатів з-за кордону.

Процес спонсорування та його зобов’язання

Коли роботодавець вирішує стати вашим спонсором, це не просто “дружіть сім’ями”. Це серйозний крок із певними зобов’язаннями.

1. Подача петиції: Спочатку роботодавець відправляє петицію до імміграційної служби. Це по суті запит на дозвіл найняти вас на роботу.
2. Оплата витрат: До речі, весь процес спонсорування – це не дешеве задоволення. І більшу частину цих витрат оплачує роботодавець. Тож якщо ваш шеф каже, що готовий іти до кінця — знайте, він справді у вас вірить!
3. Довгострокові зобов’язання: Крім того, роботодавець бере на себе зобов’язання підтримувати вас на робочому місці протягом певного часу після того, як ви отримаєте грін-карту.
   Приклад: Сандра, власниця ресторану, вирішує спонсорувати свого кухаря Мігеля з Мексики. Це означає, що навіть після того, як Мігель отримає грін-карту, вона зобов’язана надати йому роботу на певний термін.

Загалом коли роботодавець вирішує стати вашим спонсором, це не просто дружба — це справжній союз! Не забувайте дякувати і цінувати свого “продюсера” за його допомогу та віру у вас.

Поширені запитання

Що робити, якщо змінюєте роботу чи втрачаєте робоче місце?

1. Якщо у вас вже є грін-картка: Все гаразд! Грін-карта не прив’язана до роботодавця. Але переконайтеся, що ваш новий роботодавець відповідає вимогам для вашого імміграційного статусу.
   Приклад: Марія, маючи грін-карту, вирішує змінити роботу з маркетингу журналістику. Вона може зробити це без проблем, але її новий роботодавець має бути готовим підтвердити, що Марія має право на роботу.
2. Якщо грін-карта ще в процесі: Тут важче. При зміні роботи вам, можливо, доведеться розпочати процес із початку. Але зверніться до імміграційного адвоката – він допоможе розібратися в деталях.

Як довго я можу перебувати поза США після отримання грін-картки?

Багато хто думає, що з грін-картою можна гуляти світом як удома. Але справа трохи інакша.

• Зазвичай, якщо ви проводите за межами США більше 6 місяців поспіль, це може викликати питання при поверненні. Ймовірно, вас запитають, чи збираєтесь ви постійно жити в США, чи ні.
  Приклад: Алекс, маючи грін-карту, вирішив вирушити в кругосвітню подорож тривалістю 8 місяців. При поверненні до США його запитали, чи він планує залишатися жити в США на постійній основі.
• Якщо ви відсутня більше року, ваша грін-карта може бути анульована.

Чи можу я подавати заявку на грін-карту одночасно з іншими методами?

Коротка відповідь: так, звісно!

• Ви можете одночасно брати участь у лотереї грін-карт та шукати роботодавця-спонсора. Але врахуйте, що кожен процес має свої вимоги та часові рамки.
  Приклад: Олена подала заявку на грін-картку через свого роботодавця. У той же час, вона вирішила спробувати удачу та брати участь у лотереї грін-карт. Чому б і ні?

Тож головне — не сумувати та використовувати всі можливі способи, щоб наблизити мрію про життя в США!

Ідемо отримувати грін-карту через роботодавця.

Ну що ж, дорогий читачу, наближаємося до кінця нашої подорожі світом отримання грін-карти через роботу. Так, світ імміграції в США здається величезним і заплутаним, але, як бачите, вся справа в деталях та послідовності. Як кажуть в Америці, “step by step”, тобто крок за кроком.

Порада на закуску: пам’ятайте, що документи та процедури – це лише частина вашого шляху. Інша, не менш важлива частина – це ваша віра в себе, терпимість до невідомості та готовність до адаптації. США – країна можливостей, але також і випробувань. Будьте готові до них, але й не забувайте радіти кожному досягнутому етапу.

Успіхів вам у вашому прагненні до американської мрії!